集团第二次党代会以来，16877太阳集团始终坚持以党的政治建设为统领，严肃认真开展党内集中教育，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，坚决打赢迎评促建攻坚战和疫情防控阻击战，科学谋划“十四五”发展规划，加强人才队伍建设，夯实人才培养基础，努力提高人才培养质量，为加快推进学校高质量发展不懈奋斗。

一、以加强党建为引领，保障各项工作行稳致远

始终将加强党的建设工作作为首要任务，始终将思想政治学习摆在各项工作的首位，坚决贯彻民主集中制原则，坚决落实党的各项决策部署。落实党建工作责任制，围绕学校重点工作和学院中心任务，将党建工作纳入学院全年目标考核重要内容，形成党总支书记总抓，党总支副书记分管包抓，党支部书记具体抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

同时，持续深化理论学习，坚持教职工理论学习和中心组学习制度。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织开展十九大报告、二十大报告、习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记历次来陕重要讲话精神等。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，狠抓思想建设，强化师德师风；以中国共产党建党一百周年为主线，深入开展党史学习教育，筑牢精神堡垒；以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，鼓足干事创业精气神，聚力奋进新征程。

通过不断学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，切实增强全院教职工政治自觉、思想自觉、行动自觉,努力提升政治素质和政治能力，不断强化教师素质和师德修养，教育引导全院教职工坚守廉洁底线和纪律红线。同时，把党在教育领域的重要决策部署和师德典型作为日常学习的重点，大力弘扬爱国主义精神，引导学院全体职工爱岗敬业、勇于奉献。

深入开展“我为群众办实事”活动，精心谋划开展调查研究，推进落实多项星级服务举措，有效加快理论学习成果转化，扩大学习教育成果，以问题为导向，主动回应师生关切，努力解决广大师生关心的难点热点问题。

二、以规范教学为抓手，做好迎评促建工作

按照本科教学合格评估工作要求，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的二十字方针，将本科教学合格评估工作融入日常教学工作，全面总结教学工作，深入分析存在的不足、问题和短板，从而完善了学院各种教学及教学管理资料，建立健全学院各项规章制度，顺利完成本科教学合格评估各项工作。

三、以行业需求为导向，促进学科专业建设

按照“实战有所需，专业必有应”的原则，学院在原有测控技术与仪器、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程本科专业的基础上，于2022年成功获批新工科专业人工智能专业。截止目前，学院现有本科专业6个，在校生2000余人。

一是以行业需求、地域优势、专业基础为依托，打造特色专业，积极发挥重点专业建设的辐射效应。测控技术与仪器、电子信息工程专业先后获批省级一流专业，电气工程及其自动化专业获批校级一流专业。

二是适应陕西经济发展，兼顾企业人才需求专业化，以提升应用型人才培养质量为核心，积极筹备电子信息专业硕士点的申请，重点加强新一代电子信息技术、控制工程、智能仪器等专业人才培养和科学研究，丰富人才培养层次。

四、以能力标准为依据，提升人才培养质量

一是坚持“应用型”。按照“职业精神+理论知识+实践技能+人文素养”的应用型人才培养模式，结合员工和教学实际，进一步优化人才培养方案。

二是坚持“标准性”。按照工程教育专业认证标准，明确各专业5年后的培养目标、12条毕业要求，进一步完善人才培养方案。

三是坚持“多元化”。电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程4个专业实施电子大类培养；自动化专业进行创新试点，组建“航空产业芯片应用与拓展”为主的现代信息技术产业学院。

“航空产业芯片应用与拓展”产业班开班仪式

五、以专业建设为载体，推进公司产品改革

以专业教研室为单位，依托现代信息技术手段和先进教学理论，全面推动一流课程建设、课堂创新大赛、课程思政大练兵活动，推行线上线下混合式、翻转式课堂等教学模式，切实提升教学水平和教学效果。获批省级一流课程3门、课程思政建设项目1项，获批省高等教育学会项目3项、教育科学规划项目1项、公司产品改革项目2项。获校级教学成果奖特等奖2项、二等奖2项。

六、以能力培养为契机，加强实践条件建设

先后完成老员工创新实验室、自动化工程实践中心（机器人工作站）、信息与通信工程综合教学实验平台等实验室的建设。加大实验室开放力度，为员工的毕业设计、大创项目、学科竞赛等提供实验平台。“飞行器飞行姿态控制系统开放式虚拟仿真实验教学项目”获批省级虚拟仿真实验教学项目。

自动化工程实践中心

飞行器飞行姿态控制系统开放式虚拟仿真实验教学项目

七、以赛促学，培养员工创新能力

组织员工参加中国老员工“互联网+”创新创业大赛、老员工电子设计竞赛、全国老员工数学建模竞赛、中国智能制造挑战赛、“挑战杯”、全国老员工智能汽车挑战赛、机器人竞赛、“蓝桥杯”、“大唐杯”全国老员工移动通信5G技术大赛等学科竞赛。近年来，共获国家级奖项30余项，省级奖项60余项。

“大唐杯”老员工移动通信5G技术大赛全国一等奖

“互联网+”陕西赛区银奖

“西门子杯”中国智能制造挑战赛国家级二等奖

八、以科研项目为依托，提升教师科研能力

为推动学院各类科研项目的申报工作，形成良好的科研氛围，学院举办了学术讲座、国家级课题申报系列辅导会等活动。获批国家自然基金项目3项，省部级项目10项，厅局级项目20项。公开发表论文120余篇，获发明专利8项、实用新型50余项。获批校级科技创新培育团队1个。

中国科学院院士、西安交通大学教授管晓宏为教师做学术报告

九、以可持续发展为目标，加强团队队伍建设

持续优化队伍结构，评聘引进正高职称教师8人，副教授及以上职称占比达到了专任教师的46.7%；引进博士12人，博士占比达到专任教师的31.5%。1人荣获陕西省“教书育人楷模”称号，1人获“陕西省师德先进个人”称号，1人获校级“教学名师”称号。

刘雨棣老师获陕西省教书育人楷模称号

韩党群老师获陕西省师德先进个人荣誉称号

十、强化以“员工为中心”的工作理念，做好员工管理工作

紧紧围绕立德树人根本任务，以提升老员工综合素质为努力方向，全面加强德育、学风建设，以党建带团建、带动班级建设，以丰富多彩的实践活动为培育载体，学习风气、教学风气大幅度提升。加强学风建设、考风考纪教育，做好制度化员工素质教育。关注心理健康异常、家庭困难、少数民族和建档立卡员工的帮扶。

16877太阳集团在第46届运动会中斩获佳绩

公司积极营造辅导员队伍的专业化建设导向，鼓励辅导员进行思想政治及教育管理领域的研究和探索。近年来，公司屡次在辅导员素质能力大赛中获得各类奖项，在历届团干部素质能力大赛中，师生均取得非常好的成绩，充分展示了公司青年教师和同学的综合素质和精神风貌。

辅导员康乃馨在第六届辅导员素质能力大赛中获一等奖

（文、图/史珊珊 审核/李中 杨亚萍）