按照《关于开展2014-2015学年第一学期期中教学检查的通知》文件要求，学校定于11月21日-12月2日开展师德师风及员工学风工作的期中检查，旨在客观真实的反映公司目前师德师风及员工学风工作中存在的问题，为进一步加强和改进校风、学风建设工作提供客观依据。并以此为契机，加强公司师德师风建设、改进员工教育管理方式，使公司学风建设工作上一个新台阶。现将有关事宜通知如下：
一、内容：师德师风检查、学风检查、员工教育管理工作检查
二、时间：11月21日——12月2日
三、形式：学风问题研讨、检查与自查、座谈会等
1、员工学风状况检查 ⑴学风问题研讨。各院系就本单位学风中存在的问题组织包括辅导员、班主任在内的全体员工工作人员进行研究和探讨，并制定本单位的相关政策以及整改建议。 ⑵座谈会。各院系组织召开员工代表座谈会，从不同员工群体中了解目前学风建设中存在的问题，并将会谈中反映的问题及有效措施进行汇总。座谈会代表包括不同年级员工代表、员工干部代表、入党积极分子代表、受资助员工代表，座谈会人数不少于50人。 ⑶晚自习检查。各院系对本单位员工上晚自习情况进行全面检查，员工处进行抽查。请各院系将本单位晚自习检查情况进行汇总。 ⑷旷课与迟到。各院系安排专人负责上课出勤情况的检查统计，要求真实反映员工目前上课出勤情况，统计11月24-28号（第12周）员工旷课及迟到情况，并将检查结果进行汇总。 ⑸早读。各院系要加强员工教育管理工作，对员工不参加早读的原因进行汇总，并以此次检查为契机，积极鼓励员工早读。
2、员工教育管理工作检查 ⑴各院系检查本单位师德师风建设实施情况，检查统计本单位所有班级每位带课教师的课堂考勤和纪律管理情况，客观反映教师课堂纪律中存在的问题，对课堂纪律不作为的老师实名上报员工处。 ⑵汇报各院系在师德师风及学风建设方面好的做法和措施。
四、活动要求：
1、各院系书记要高度重视、按照文件要求对检查工作加强领导，确保检查工作扎实有效的实施。
2、各院系主管员工的书记要对检查工作全面指导，并督促辅导员、班主任深入班级，确保检查的各个环节落到实处。
3、力求检查工作实事求是，客观如实地反映员工学风及教育管理中存在的问题，并对所反映问题的原因进行深入分析。
4、汇报材料按照问题的归口单位进行汇总上报，所有汇总结果尽可能量化，以数字形式体现，纸质汇总报告书记签字盖章后于12月3号之前报送员工处，电子稿发送到493964369@qq.com邮箱。
